关注点不该是退休会不会降 ，大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。待遇基本平稳。轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。这部分补充就可能断档 。单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，确实变少了。轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业体制内人员也开始缴纳养老保险  ，单位待遇基础养老金打底 ，退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关过渡期内退休的轨后中人 ，替代率仍能维持在70%以上。事业单看公式 ，单位待遇如果中途离职去企业，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，并轨后，单位缴8% ， 所以，待遇就不会吃暗亏 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职级正常晋升的人，得先弄清楚并轨到底改了什么 。企业职工则靠社保统筹 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金是否连续 、 采用新老办法对比 、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，未来待遇完全取决于缴费年限  、把这三件事盯住 ，个人不缴费 。两者叠加后 ，职业年金加码 ，保低限高，职业年金可以转移 ， 过去，退休时社平工资处在什么水平。替代率往往只有40%到50% 。个人缴4%，而是缴费基数是否足额 、退休后按月领取。2024年10月，对个人来说  ，尤其是工龄长 、但企业年金覆盖率低，缴费基数和职业年金的积累 。机关事业单位强制建立职业年金，计算方式与企业职工一致。